SALUD OCUPACIONAL

De acuerdo con la OIT y la OMS, la salud ocupacional es “la promoción y mantenimiento del mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, mediante la prevención de las desviaciones de la salud, el control de riesgos y la adaptación del trabajo a la persona, y de la persona a su puesto de trabajo”.

La exposición a entornos laborales inseguros o insalubres continúa siendo un desafío global.

A nivel mundial, los problemas más frecuentes de salud ocupacional son:

• Dolor de espalda (37%).

• Pérdida de la audición (16%).

• Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (13%).

En las Américas, se suman padecimientos como:

• Hipoacusia ocupacional (pérdida gradual y permanente de la audición);

• Intoxicaciones agudas por plaguicidas y metales pesados.

• Enfermedades respiratorias y dermatológicas.

Por ejemplo, en trabajadores agrícolas de Centroamérica se han registrado cerca de 7,000 casos de intoxicaciones agudas por plaguicidas en los últimos años.

Principales riesgos en el entorno laboral

1. Biológicos

• Virus, bacterias, hongos, parásitos.

2. Físicos

• Ruido, iluminación deficiente, radiaciones ionizantes y no ionizantes, vibraciones, temperaturas extremas, presiones anormales.

3. Químicos

• Irritantes, tóxicos sistémicos, alérgenos, mutágenos, carcinógenos, anestésicos, narcóticos.

4. Ergonómicos

• Estaciones de trabajo inadecuadas, levantamiento de cargas, posturas forzadas, movimientos repetitivos.

5. Psicosociales

• Estrés laboral, organización deficiente, relaciones interpersonales conflictivas, sobrecarga de trabajo.

6. Eléctricos

• Riesgo por alto voltaje, electricidad estática.

La importancia de la prevención

La salud ocupacional no solo busca atender accidentes y enfermedades ya ocurridas, sino prevenirlos a través de la identificación de riesgos, capacitación continua y cumplimiento normativo.

En SIYGEIN apoyamos a las empresas en el desarrollo de programas integrales de seguridad y salud ocupacional, que garantizan ambientes de trabajo seguros, reducen la incidencia de riesgos y fomentan una cultura laboral preventiva. Porque la salud y seguridad de los trabajadores no es un gasto: es una inversión en productividad y bienestar.