NOM-035-STPS-2015

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que se centra en los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. A continuación, se detalla su alcance:

Nombre completo: Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo – Identificación, Análisis y Prevención

Objetivo:

Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial: Son condiciones laborales que pueden causar ansiedad, trastornos del sueño, estrés y otros problemas psicológicos y físicos en los empleados.

Prevenir los factores de riesgo psicosocial: La norma busca establecer medidas para crear un ambiente de trabajo más saludable y prevenir consecuencias negativas para la salud.

Promover un entorno organizacional favorable: Esto incluye aspectos como un buen liderazgo, relaciones positivas entre compañeros, roles claros y oportunidades de desarrollo.

Elementos Clave:

Obligaciones del Empleador: La norma impone varias obligaciones a los empleadores, entre ellas:

Implementación de Políticas: Desarrollar e implementar una política escrita para la prevención de riesgos psicosociales.

Identificación y Análisis: Realizar encuestas y evaluaciones para identificar a los empleados

expuestos a factores de riesgo psicosocial.

Medidas Preventivas: Implementar medidas para controlar y mitigar los riesgos identificados.

Estas medidas deben adaptarse a las necesidades específicas del lugar de trabajo.

Capacitación e Información: Proporcionar a los empleados información y capacitación sobre

factores de riesgo psicosocial, estrategias de prevención y mecanismos de denuncia.

Mantenimiento de Registros: Mantener registros de las evaluaciones de riesgos, las medidas de prevención y cualquier incidente relacionado.

Evaluaciones Médicas: Facilitar el acceso a evaluaciones médicas y psicológicas a los empleados expuestos a altos niveles de riesgo psicosocial.

Participación de los Empleados: La norma enfatiza la importancia de la participación de los

empleados en la identificación, el análisis y la prevención de los riesgos psicosociales Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad de la información de los empleados recopilada durante las evaluaciones de riesgos y las evaluaciones médicas.

Áreas de enfoque: La norma aborda una amplia gama de factores de riesgo psicosocial, entre ellos:

Carga de trabajo: Carga de trabajo excesiva o insuficiente, presión de tiempo.

Falta de control: Autonomía limitada en las tareas laborales.

Equilibrio entre vida laboral y personal: Dificultad para conciliar la vida laboral y personal.

Liderazgo y relaciones: Liderazgo deficiente, relaciones negativas con colegas o supervisores, acoso, discriminación, violencia.

Inseguridad laboral: Miedo a perder el empleo o falta de oportunidades de desarrollo profesional.

Cultura organizacional: Un ambiente laboral negativo o tóxico.